淮北礦業(yè)集團2024年下半年信訪工作會暨民聲呼應(yīng)工作體系啟動會強調(diào)
提高站位抓信訪 用心用情解民憂 攻堅拔寨破難題 旗幟鮮明嚴(yán)問責(zé)
6月24日，淮北礦業(yè)集團召開2024年下半年信訪工作會暨民聲呼應(yīng)工作體系啟動會，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想和習(xí)近平總書記關(guān)于保障和改善民生重要論述，落實全省民生大會精神，動員部署集團民聲呼應(yīng)工作，并安排集團下半年信訪工作。會議強調(diào)，要提高站位抓信訪，用心用情解民憂，攻堅拔寨破難題，旗幟鮮明嚴(yán)問責(zé)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供安全、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境。
淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才在講話中首先傳達(dá)全省以案為鑒以案促改除隱患保安全護(hù)穩(wěn)定會議精神。他指出，要講政治，提高站位抓信訪。黨委書記要扛起信訪“第一責(zé)任人”的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實履職盡責(zé)。信訪工作要兩手抓、兩手硬，一手是企業(yè)自身抓，一手是政府抓，兩者缺一不可。要多措并舉推進(jìn)信訪工作法治化。要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
方良才要求，要聽民聲，用心用情解民憂。各級黨委要把工會責(zé)任壓實，兩級工會要切實為職工依法維權(quán)。要疏通民聲呼應(yīng)的大門，暢通民聲呼應(yīng)的渠道，職工的合理需求必須依法維護(hù)，讓職工隨時隨地都能反映情況，表達(dá)訴求。要用心用情解決好民聲呼應(yīng)平臺反映的急難愁盼問題，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。
方良才強調(diào)，要抓重點，攻堅拔寨破難題。堅決克服畏難情緒，對于越級上訪、重復(fù)訪、群體上訪等重點信訪事項，要攻堅拔寨上措施，做到堅持問題解決和依法打擊兩手抓兩手硬。對于職工通過民聲呼應(yīng)平臺反映的合理訴求必須第一時間辦理，尤其是反映的克扣截留、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等侵害職工利益問題，必須公開查處、頂格問責(zé)，切實讓職工感受到公平正義就在身邊。
方良才強調(diào)指出，要明責(zé)任，旗幟鮮明嚴(yán)問責(zé)。集團分管信訪工作、民聲呼應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)要牽頭抓總、系統(tǒng)謀劃，定期分析研判信訪工作形勢，研究解決民聲呼應(yīng)重點、難點問題。對于升學(xué)宴、謝師宴問題，要嚴(yán)格管控，堅決杜絕。集團將繼續(xù)加大考核力度，做到獎罰并重。要扎實開展好“安全生產(chǎn)月”活動，做細(xì)做實高溫、汛期期間的安全工作，堅定不移實現(xiàn)安全“四零”目標(biāo)。
淮北礦業(yè)集團黨委常委、副總經(jīng)理、總法律顧問許建清作2024 年下半年信訪工作及民聲呼應(yīng)工作動員報告。
淮北礦業(yè)集團黨委常委、紀(jì)委書記汪琳主持會議并就貫徹會議精神提出具體要求。
淮北礦業(yè)集團工會第一副主席劉杰宣讀《關(guān)于建立集團公司民聲呼應(yīng)工作體系的實施意見》，淮北礦業(yè)副總經(jīng)理張勝通報 2024 年上半年淮北礦業(yè)集團信訪工作情況。
集團機關(guān)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，駐辦公中心單位黨組織書記及分管信訪、分管民聲呼應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)等在主會場參加會議；各單位黨組織書記、分管信訪、分管民聲呼應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在各分會場參加會議。
（審核：張祥民 責(zé)編：何東方）