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【二十大精神在礦區】臨渙選煤廠以黨的二十大精神為引領 奮力打造選煤行業智能化標桿企業

日期:2023-03-10  作者:石啟元

臨渙選煤廠以黨的二十大精神為引領

奮力打造選煤行業智能化標桿企業

黨的二十大報告提出,深化國資國企改革,加快國有經濟布局優化和結構調整,推動國有資本和國有企業做強做優做大,提升企業核心競爭力。

臨渙選煤廠以黨的二十大精神為指引,圍繞全力推進智能化建設、打造成選煤行業智能化標桿企業目標,轉型升級、提質增效、蓄勢賦能,奮力建設“六個一流”的智能化選煤廠,著力推進由選煤大廠向選煤強廠轉變,推動黨的二十大精神在廠區落地生根。

智能化建設初顯成效

去年以來,該廠按照智能化建設總體思路和智能化建設重大項目安排,堅持問題、目標、結果“三個導向”,克服疫情影響,緊盯施工現場,倒排工期、掛圖作戰,通過強化組織保障、制度保障、技術保障、工期保障和人才保障將智能化建設各項任務落實落細落到位。

在智能化建設推進中,該廠充分發揮以總工程師、專業副總、技術首席、勞模工匠、高級技師為主體的技術團隊作用,持續開展“凝智聚力、克難攻堅”、“專家帶課題、導師帶項目”團隊研修,揭榜掛帥,集聚力量引領科技攻關,解決“卡脖子”問題。以智能化建設需求為導向,加強與高等院校和設計院的聯合創新,推動產學研深度融合,先后完成了壓濾智能照明改造、壓濾系統智能化研究、雨水收集凈化處理系統優化提升改造、加壓入料泵安全運行保護改造等多個改造項目,在生產過程管控、穩定產品質量、降低勞動強度、改善作業環境、提高全員效率、降低生產消耗等方面取得了一些實實在在的成效,多個科研項目獲評行業、協會和省級科技進步獎。改造完成的27臺新型高壓水壓榨隔膜壓濾機煤泥減量化項目,有效降低煤泥產率,取得了較好的經濟效益和社會效益。

目前,該廠初步建成了智慧5G+工業互聯網和“1455”智能綜合管控系統,實現了供配電系統無人值守,智控中心辦公大樓基本竣工、初具雛形,智能化建設初顯成效。

精細化管理邁上新臺階

精細煤質管控,提升產品核心競爭力。該廠樹牢“質量就是效益、質量就是生命”理念,擦亮“臨選精煤”名牌產品金字招牌,大力推進“精細化+智能化”質量管控模式,精準施策細化管理,嚴把進廠原煤、生產過程、煤質考核三道關,實現生產效率、效益最大化。在精準抓好煤質管理的同時,充分發揮選煤操作工程師作用,強化質量指標最佳管控,確保實現煤質管理“穩、精、好”,大幅提升“臨選精煤”產品的美譽度和市場競爭力。

精細“定制”管理,提升精細化管理水平。該廠大力開展精細化創建暨整理、整頓、清理、清潔“兩整兩清”專項整治,細致查找影響廠區環境提升的難點、堵點、關鍵點,精確找出問題產生的根源,精準制定整改方案,逐項明確整改標準、時限和責任人,著力解決現場作業環境存在的突出問題,不但保障了現場作業安全,而且美化亮化了工作環境,并做到后場區和前場區環境美化、亮化一個樣。

黨建品牌化創建亮點多

該廠大力推進“改作風、提效率、見行動”工作法,健全“黨建+信訪”工作機制,聚焦民生辦實事,廠黨委委員帶頭下基層走訪接訪,支部書記堅持開展進班組、進宿舍、進心里“三進”民生工程,開通“掃碼訴求”直通車,第一時間為職工解疑釋惑,解民心、紓民困、暖民心。加大民生保障投入,改進“兩堂一舍”管理,推進食堂專業化運營、浴池標準化管理、宿舍旅館化服務,切實做好困難救助、大病互助、定向幫助等“暖人心”工作,把“民生愿景”變成“幸福實景”,不斷提升職工的幸福指數。

近年來,廠區綠化環境和職工精神面貌煥然一新,先后獲評煤炭工業節能減排先進企業、淮北市綠色工廠等稱號。廠黨委“洗盡鉛華,燃燒本色”黨建品牌獲評全國煤炭行業黨建工作品牌示范案例,“5331”黨建品牌建設體系榮獲集團公司管理創新成果二等獎,東區選煤車間黨支部“聊聊吧”成功入選集團公司“領航”計劃示范庫。


(審核:吳宗二 責編:王宏杰)

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